1.对工作计划的推进进行监控。
2、建立健全企业规章制度、工作流程。
3、落实企业管理制度的执行，考核执行结果，
4、运用专业的行政管理理论知识及管理工具分析集团内部各个管理薄弱环节、管理症结、形成深层次管理诊断报告，提出合理化建议，为公司总裁班子决策提供调查依据。
5、对各管理人员的个人行为及管理方式进行监督与考核，并科学、客观、公平、公正的进行评审。任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理，企业管理相关专业优先；
2、会简单电脑操作，有快速搜寻信息能力；
3、沟通能力强，为人正直；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境。

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