1、进行员工招聘的面试，负责报到及手续的办理，接待引领新进员工。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
4、负责完成公司人事行政工作任务，并提出改进意见。
5、负责公司人事行政文件的呈转及发放。
6、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
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