
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估学生学习进展;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
任职资格:
1、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱教育事业,具有良好语言表达、沟通能力,富有团队精神;(可带薪培训)
2、底薪+提成+公休+全勤奖
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