
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续;
4、服从领导分配的职业范围之内的其他安排。
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验,无经验者敢想敢干也可;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:上午8点00-11点30,下午2点30-5点30
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