岗位职责
1.参与生产、各职能部门轮岗学习，熟悉公司全业务流程与运营模式，定向培养为管理骨干 / 核心专员。
2.协助负责人开展日常管理、数据统计、事务推进、跨部门协作，跟进工作异常并推动解决。
3.结合工作实际梳理问题，主动提出流程、管理、现场优化方案，参与控本增效、现场改善等专项工作。
4.学习团队管理、专业技能与管理工具，完成上级安排的各项工作任务。
任职要求
1.1-3 年制造业工作经验，熟悉工厂运作流程；
2.对制造业有认知，思维活跃、有想法，积极主动、热爱学习，敢于接受工作挑战；
3.具备良好沟通协调与问题处理能力，熟练使用办公软件，执行力强、抗压性好；
4.心态踏实，愿意从基层历练，有志长期在制造业发展，服从岗位调配与培养安排。
培养发展
1.晋升路径：储备干部 → 核心专员 / 班组长 → 中层管理
2.培养方式：导师一对一带教 + 多模块轮岗 + 专项技能培训 + 管理能力赋能 + 重点项目历练
福利
五险一金、节日福利、食宿保障、清晰内部晋升通道。

工作地址

安阳市林州市陵阳路与迎宾大道交叉口西北200米

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