工作职责
1. 主导招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判，确保核心岗位的精准高效交付。
2. 负责培训体系的落地执行，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升培训的策划与实施，跟踪培训效果并优化方案。
3. 参与人才梯队建设，通过人才盘点、继任者计划等方式，为关键岗位储备核心人才。
4. 维护招聘与培训数据台账，定期输出分析报告，为人力资源策略调整提供数据支撑。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程与培训体系搭建，具备1年以上招聘+培训模块实操经验，有制造业或新材料行业背景者优先。
3. 掌握人才梯队建设方法论，能独立设计并推动人才储备项目落地。
4. 具备良好的沟通协调能力与项目管理意识，工作严谨且富有责任心。
5. 熟练使用Office办公软件及招聘管理系统，能高效处理数据统计与分析工作

工作地址

安阳市林州市陵阳路与迎宾大道交叉口西北200米

林州人才网敬告各位求职者：此企业已经过林州人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>