
岗位职责:
1、公司招聘、岗前培训、工资、保险、福利
2、归档人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、
任职资格:
1.具备较好的学习能力
2.有良好的沟通表达能力
温馨提醒:请把简历填写至80%以上(含教育经历 、工作经历、个人优势等)再申请职位,简历信息填写真实。
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