岗位内容
1、招聘管理：根据团队需求执行招聘计划，简历筛选、面试通知、参与招聘初试，确保在公司要求时效内人员补充到位，招聘完成率90%以上。
2、员工培训：负责员工培训与发展计划，涵盖公司文化、岗位职责及电商客服相关技能，提升员工的专业技能和团队凝聚力。
3、考勤与薪资：负责员工考勤管理与核算、绩效考核、薪资核算与发放、社保公积金办理，要求在规定时效内按时完成且确保准确率达95%。
4、人力政策执行：协助制定和执行人力资源各项政策和制度，处理员工日常事务，解答员工咨询，维护良好的员工关系，不得出现重大劳动关系纠纷或部门投诉。
5、人事基础管理：负责员工入离转调、劳动合同签订发放等人事手续的办理，确保手续及各环节符合公司规定，容错率0次。
6、档案管理：人员档案、公司制度等纸质与电子档案保管与规范存档，要求每月更新一次、档案完整性100%，不得出现档案缺失或遗漏，同时对人事信息保密性负责。
7、人力成本分析与费用：每月对公司管理成本进行分析，包括薪资、福利、行政费用等支出，支持公司决策。
7、行政事务：协助负责公司办公环境管理、日常行政事务（不限于物业对接、房租水电费缴纳、费用核对等），保障团队的正常运作。
8、其他：协助团队进行京东天猫售前客服接待工作，可额外获得补贴。

要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、1年左右人事或行政相关工作经验，了解基础模块工作知识、流程及有实操经验，能快速上手且独立完成工作。
3、熟悉人力资源管理相关法律法规，具备一定的劳动关系处理能力，确保人力资源运转符合规范，出现重大失误或劳动风险0次。
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，被投诉0次。
5、对电商行业感兴趣，有意愿在该领域长期发展。

工作地址

河南省安阳市林州市向阳街

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