公司是做人才招聘服务的，主管的主要职责是负责团队的整体目标规划，销售业绩制定，执行及团队管理和培训。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2.、1年以上电话销售经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
5.、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

岗位职责：
1、根据公司经营计划，制定本部门的周/月/季/年销售工作计划及目标，并严格执行。
 
2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；检查监督小组成员工作内容；

3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约等；

4、负责本组业务员的考核、培训；
5、负责本人及本部门销售目标的完成；
6、协助其他业务员谈判；
7、团队人员日常工作的辅导与管理

企业福利：
1、基本工资+团队提成+奖金分红+福利补贴，月平均薪资不低于8000元。
2、公司有社保，缴纳养老保险、工伤保险等

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