综合管理部经理
一、任职条件:
1、本科以上学历,管理等相关专业。
2、5年以上工业企业人力资源管理、行政管理或综合管理工作经验,担任同类职务3年以上,有成功案例,综合素质高。
3、具备现代企业管理理念,具有战略、策略化思维,高度认同公司文化和价值观,思路清晰,考虑问题细致周到,执行力强。
4、具有很强的表达能力、沟通协调能力、管理推进能力、分析和解决问题能力、对外交往能力和过硬的文字写作能力。
5、具备高度的责任心、事业心和敬业精神,工作激情高涨,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。
6、善于与各类性格的人交往,待人热情、公正,做事原则性强、自律性强,严谨负责。
7、熟悉使用各种办公软件、办公自动化设备。
8、年龄45岁以下。
二、薪资待遇:5000-7000元/月,条件优秀者可面议并可放宽条件,有行业经验者优先考虑录用。缴纳社保,工龄补助,餐费补助,免费住宿,免费劳保用品,政府学历补助。
三、工作职责:
1、负责公司人力资源管理、行政管理、企业管理及综合管理工作。
2、负责公司管理创新各项工作的推进落实,分析和协调解决推进过程中的各项问题。
3、负责公司层面部署的各项重要工作的跟进和监督落实。
4、有权对各部门及个人执行公司规章制度进行检查督促并提出奖罚建议。
5、负责督查下发的各项文件、条例的贯彻实施。
6、上级交办的其他事项。
林州市致远大道与太行路交叉口东北角
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