岗位职责:
1、配合人事经理完成工作，并完成人事经理每日安排的工作内容;
2、负责58、人才等各大网站招聘信息，更新内容，打招聘信息电话；
3、负责招聘，配合人事经理完成培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格:
1、1年以上相关工作经验，具有人事工作经验优先择选;
2、对人事工作感兴趣，抱有积极乐观的心态；
3、协助人事经理完成人事各项指标和事宜，认真踏实，灵活遇事举一反三；
4、具有策略化思维，有想法，善于沟通;
5、具有解决困难的能力，在经理安排的工作中，执行的能力要强，不拖泥带水，认真完成每一项工作;

工作时间:9:00-12:00    14:00-18:30

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