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关于实施“淅滨汇聚”人才集聚计划 为加快推进“山水桂林、绿色家园” 建设提供人才支撑的意见
日期:2020-07-22 18:30 浏览:84

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根据《中共林州市委办公室林州市人民政府办公室关于实施“洹泉涌流·智汇红旗渠”人才集聚计划为加快推进世界人文山水城市建设提供人才支撑的意见》(林办文〔2020〕9号)精神,在安阳市和林州市有关人才工作优惠政策的基础上,围绕更好服务我镇工业、建筑业等主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业高质量发展,为加快推进“山水桂林、绿色家园”建设提供强有力的人才支撑,以人才振兴驱动乡村振兴,经镇党委、政府研究,决定在全镇实施“淅滨汇聚”人才集聚计划。
一、引进对象
1.创新创业人才。围绕我镇自身实际,立足工业和建筑业等主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展,引进在相关领域具有一定影响力、能够发挥重要作用、作出突出贡献的人才来我镇注册公司企业创新创业。
2.青年储备人才。专门引进普通高校全日制本科以上学历毕业生,技师以上职称专业技术人员等青年储备人才来我镇落户参加工作。
二、优惠政策
3.全方位服务政策。由镇党委专门设立的人才工作办公室负责协调各部门安排专人为新引进人才提供生活保障和政策服务等相关业务办理。关于人才个人的生活保障等有关政策服务,由人才办会同劳保所、民政所共同办理。关于人才创办企业的有关政策服务,由人才办会同企业办、外建办共同办理。全镇各部门都将以最高的行政效能、最优的服务质量、最佳的资源配置,着力打造最好的营商环境,努力创造人尽其才的发展环境,真正让各类优秀人才在我镇创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
4.落户政策。实行“零门槛”落户政策。全面放开对高校毕业生 、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才的落户限制。专科以上毕业生、职业(技工)院校毕业生,凭毕业证来我镇即可办理落户手续。由镇人才办负责协调相关办理事宜。
5.住房保障政策。对新引进且在林州市域内无住房的人员,提供最长3年的免费人才周转房。此类人员在购买商品房并达到入住条件后,应自动退出人才周转房。在桂林镇设立人才公寓,为企业和人才提供优惠的入住政策。
6.创新创业补贴政策。鼓励人才到我镇工业和建筑业等主导产业及其他重点产业领域注册公司企业创新创业。乡镇政府为人才创业提供便利,协调配合寻找合适的理想的工作环境和场所。并为其积极争取上级的运营补贴。
在我镇创业成功的人才,镇党委、政府将根据其每年的收益状况和纳税情况,进行奖补,鼓励企业继续创新发展。
符合条件的创业人才,在规定时间内向镇人才办提出申请,由人才办核实相关情况后提出拟奖补名单及奖补资金数额,经公示研究无异议后,由镇财政所发放。
7.政治激励政策。根据人才引进情况,适时成立引进人才党支部,由镇党委直接管理并具体指导,发展党员向引进人才倾斜;设立“淅滨人才奖”,对我镇经济社会发展作出卓越贡献和产生重大影响的引进人才在全镇经济工作大会、乡土人才大会上给予表彰,列为党代会代表、人大代表、政协委员等重点推荐对象。帮助推荐参与评选安阳市返乡“创业之星”。
8.子女入学政策。引进人员子女在义务教育阶段且有意愿在我镇就学的,按照有关政策,随时安排入学。
9.其他优惠政策。关于新引进人员的生活补助、医疗保障和家属安置等方面的相关政策,均以林州市有关文件为准,我镇将安排专人负责帮助办理,保证政策落实。引进人员需要参加职称评定的,按照有关文件要求给予适当的政策倾斜。
三、组织保障
10.加强组织领导。“淅滨汇聚”人才集聚计划在镇党委、政府领导下统筹实施。成立有镇党委书记任组长的人才工作领导小组,全体班子成员都是领导小组成员。领导小组下设专门的人才工作办公室,专人负责,牵头抓总做好综合协调、督促指导等工作,还建立引进人才综合性服务平台,在便民服务中心设立专门的人才服务窗口。各村党支部按照工作职责,设立人才工作联络站,做好宣传引导,密切配合,形成工作合力。镇党委会保证每月对人才工作进行一次研究,各村党支部保证每季度对人才工作进行一次研究。
11.抓好宣传动员。利用我镇微信公众号开辟“淅滨汇聚”人才集聚计划专栏,提升外界对我镇各项人才优惠政策的知晓度。并积极联系安阳、林州各媒体对我镇人才计划进行宣传报道,提升我镇整体形象。人才办牵头各村党支部,积极联络在外桂林人才,调研了解人才需求和现状,坚持务实高效,方便快捷的理念,通过在外人士影响,积极宣传各项服务政策和措施,提高人才来我镇创业发展的积极性和主动性。积极创建安阳市返乡创业示范乡镇。
12.建立健全人才联系机制。继续加强同纳入我镇人才库的各类人才的联系和交流,镇人才办和各村人才联络站具体负责日常沟通联系,并及时向镇党委和人才工作领导小组反映他们的意见和要求,力所能及地帮助他们解决工作和生活中的实际问题。
13.严格责任追究。对涉及“淅滨汇聚”人才集聚计划实施的各项工作,各相关部门要优先办理、特事特办;对在落实和服务过程中出现的拖延、推诿、扯皮等行为,按照有关规定对相关部门和相关责任人严肃问责。人才办每季度对各村党支部和有关镇直单位人才工作开展情况进行一次督导通报。
14.严格监督管理。建立诚信评价体系,严格审核各类补贴、补助申请材料。对企业或个人提供虚假材料,骗取套取补贴、补助的,一经核实,取消相应待遇,追回已发放的补贴、补助,将相关企业和个人纳入不良信用记录;涉嫌违法犯罪的,依法追究法律责任。
本意见与发布之日起实施,如有与本意见不一致的,以本意见为准。
 

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中共桂林镇委员会  
二零二零年六月三十日