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18500名!我省特岗教师招聘来了!
日期:2021-05-06 21:34 浏览:631

近日,
河南省教育厅发布2021年
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知,
通知中明确,
今年,中央“特岗计划”招聘名额12500名,
我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。

2021年“特岗计划”政策要点:


(一)实施范围。中央“特岗计划”实施范围为我省26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外,申报实施“特岗计划”的县(市)纳入我省地方“特岗计划”。按照中央、地方“特岗计划”政策规定,原实施有“特岗计划”的县(市),撤县设区后原则上不再实施“特岗计划”。特岗教师全部安排在乡镇及以下义务教育阶段学校任教。


(二)招聘数量。中央“特岗计划”招聘名额12500名,我省地方“特岗计划”招聘名额6000名。根据各县(市)岗位计划需求,综合考虑当地教师队伍状况、“特岗计划”实施绩效等因素,审核下达各县(市)2021年度特岗教师招聘计划。


(三)财政支持。中央财政和省财政分别对中央、地方特岗教师给予工资性补助。根据各县(市)2021年招聘计划和往届特岗教师在岗人数核拨2021年“特岗计划”补助经费。


(四)工作重点。2021年特岗教师招聘条件按照教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2021〕1号)执行。继续加强乡村学校教师补充,持续优化教师队伍结构,重点加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。向本地生源倾斜,引导和激励特岗教师长期从教、终身从教。


 
申报条件及程序


(一)申报条件

1.申报“特岗计划”的县(市),要求当地中小学专任教师数量无法满足工作需求或结构性矛盾突出,且有足够数量中小学教职工空余编制。

  
2.申报“特岗计划”的县(市),必须按规定落实特岗教师工资待遇,确保与当地同等条件公办教师同等对待。在特岗教师工资发放、社会保险办理和服务满留任入编等方面仍存在问题的县(市),将视情况核减设岗名额或取消实施“特岗计划”的资格。

 

(二)申报程序

1.申报“特岗计划”的县(市)要认真调研本地区中小学教师需求情况,综合考虑当地中小学教师现状、学科分布、自然流失等因素,在省辖市有关部门的指导下,客观、真实、准确地提出本县(市)岗位需求计划,填写《河南省2021年特岗计划岗位需求申报表》(附件1)、《河南省2021年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》(附件2),并加盖公章报省辖市有关部门审核。济源示范区、省直管县(市)的申报材料直接报送省教育厅。

  
2.申报“特岗计划”的县(市)人民政府向省教育厅出具申请实施“特岗计划”的报告,报告中应明确特岗教师需求数量,承诺按规定落实特岗教师待遇、为服务期满特岗教师办理入编手续和落实工作岗位。省教育厅将完善特岗教师工资待遇督查机制,对未按规定落实特岗教师待遇、未如实申报工资待遇落实情况的县(市)将予以通报处理。

  
3.省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、机构编制部门共同审核所辖县(市)的申报材料,汇总填写《河南省2021年特岗计划岗位需求申报表》、《河南省2021年服务期内特岗教师待遇落实情况汇总表》(一式3份,加盖公章),连同设岗县(市)人民政府的申请报告等材料一并报送省教育厅。

  
4.请各地于5月20日前将上述材料报送省教育厅。申报材料电子稿及各县(市)分学科岗位需求等信息通过河南省特岗教师招聘管理系统同步上报。

  
省教育厅教师教育处联系人:邱长林 0371-69691697

吕 康 0371-69691798

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