1.岗位职责:
（1）熟悉招聘渠道，具备人才网、微信抖音、内荐等主要渠道2年以上招聘经验；
（2）熟悉招聘流程，具有小型现场招聘会组织经历，具备简历初选、邀约、宣讲等基本能力；
（3）熟悉招聘宣传，具备文案编辑、提炼、审美能力，具备多渠道宣传基本功；
（4）了解招聘业务相关台账、面试技巧等。
2.自身要求：
（1）心思缜密，注重细节，对工作精益求精，对专业勤学上进；
（2）热情耐心，沟通流畅，具备客服品质；
（3）目标明确，抗压力强，具有销售精神;
3.专业要求：
   （1）人力资源专业，具备三级及以上人力资源管理师证书，

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