
一、工作内容
1. 招聘配置:发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程,完成各部门用人需求。
2. 入转调离:办理入职、转正、调岗、离职手续,劳动合同签订与档案管理。
3. 考勤薪资:统计员工考勤、核算异动数据,配合财务核算薪资。
4. 行政人事:员工社保增减、制度落地、员工日常沟通、团建协助。
二、任职要求
1. 有人事招聘实操经验优先,无经验敢想敢干也可以
2. 沟通顺畅,细心踏实,熟练使用办公软件;
3. 能独立完成全模块基础人事工作。
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