
岗位职责
1. 负责人力资源体系搭建与优化,推动组织发展
2. 主导招聘流程,确保人才精准匹配岗位需求
3. 协调员工关系,处理日常人事事务
任职要求
1. 本科以上学历,人力资源相关专业,5年企业管理经验
2. 熟悉劳动法规,具备良好的沟通与协调能力
3. 有大型企业HR管理经验者优先
工作时间
周一至周六8:30-12:00,14:00-18:00
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