岗位职责：
1. 依据企业发展需求，主导人才招聘工作，精准挖掘契合企业需求的各类人才。
2. 负责与各类人才进行有效沟通，吸引其加入公司，推动人才队伍建设。
3.整理和更新员工档案及各类人事资料，员工入离职、转正等手续办理。
4. 协助绩效制度的制定和评分。
5.对招聘效果进行跟踪与评估，持续优化招聘流程，提升招聘质量。
任职要求：
1. 具备丰富的招聘经验，熟悉主流招聘渠道及流程。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能与不同类型人才建立良好关系。
3. 拥有敏锐的人才洞察力，能够精准识别企业所需人才。
4. 具备较强的抗压能力，能在高强度招聘工作中保持高效。
5. 熟练掌握人力资源相关专业知识，熟悉招聘模块工作。

该岗位提供五险、餐补、节日福利、带薪年假、年终奖等优厚福利，期待优秀的你加入，共同助力企业发展！

林州人才网敬告各位求职者：此企业已经过林州人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>