
岗位职责
1. 负责招聘流程执行,筛选简历并安排面试
2. 制定培训计划,组织并开展员工培训
3. 处理员工关系问题,维护良好工作氛围
任职要求1. 熟悉招聘、培训、绩效等模块工作
2. 具备良好沟通协调能力与团队协作精神. 有2年以上人事工作经验者优先
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