
岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的协调与执行;
2、协助员工劳动合同管理及人事档案的整理与维护;
3、处理员工日常人事事务咨询,提供相关支持与服务。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与服务意识;
2、熟悉基本的人事管理制度与流程;
3、工作认真细致,责任心强,能适应团队协作;
4、熟练使用办公软件,如Word、Excel等。
林州人才网敬告各位求职者:此企业已经过林州人才网认证,可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>
